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NOME COMERCIAL:

  • Registro de Produto ANS nº:
  • Abrangência Geográfica: Grupo de Municípios
  • Segmentação Assistencial:Odontológico

Assistência odontológica em Pré-Pagamento É a modalidade de atendimento em que o beneficiário escolhe uma cobertura de atos odontológicos e passa a ter acesso a ela, mediante um pequeno pagamento mensal chamado de contraprestação pecuniaria (mensalidade).

ASSITÊNCIA EM TODAS AS ESPECIALIDADES

  • Diagnóstico: consulta inicial, emergência, avaliação.
  • Urgência/Emergência: são consideradas urgências/emergências odontológicas as situações de hemorragias, odontalgias, abscessos, pulpites, alveolites e fraturas.
  • Prevenção: profilaxia, orientação de higiene bucal, escovação, aplicação de flúor, selante.
  • Radiologia: raios X.
  • Periodontia: tratamento da gengiva.
  • Odontopediatria: tratamento em dentes de crianças.
  • Dentística: obturações, restaurações.
  • Endodontia: tratamento de canais.
  • Cirurgia: extrações de dentes, tratamento buco-maxila.

TIPO DE CONTRATAÇÃO

Contrato Coletivo Empresarial Pré-Pagamento: o Plano Coletivo Empresarial será contratado mediante o ingresso de, no mínimo, 2/3 (dois terços) dos funcionários devidamente registrados e com comprovação feita através da RE.

A empresa paga mensalmente uma fatura referente ao total de usuários, com valores pré-estabelecidos em sua Proposta de Adesão.

O que caracteriza um Plano Empresa?

Para caracterizar um Plano Empresarial a empresa deve apresentar um mínimo de 10 pessoas. Quanto maior o número de beneficiários, menor será o valor da mensalidade.

CARÊNCIA

Se a empresa apresentar um grupo superior a 30 pessoas, a carência deixa de existir automaticamente e os novos beneficiários poderão se beneficiar do plano após 24 horas da assinatura do contrato. Em grupo inferior a 30 pessoas, os benefícios contratados pelo plano podem ser utilizados após noventa dias, a contar da data da adesão.

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Para sua Empresa Qualidade de vida dos participantes de qualquer grupo é condição fundamental para o sucesso.

Saúde e bem-estar são diferenciais competitivos e as empresas que investem na saúde de seus funcionários, proporcionando-lhes a qualidade de vida almejada, comprovadamente, resulta em aumento de produtividade e melhoria no desempenho do trabalho.